Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Как подсчитать средний заработок для представления справки в службу занятости в следующей ситуации:<br> работник принят на работу в организацию с пятидневной рабочей неделей 17 июня 2002 года, а 3 июля уволен по сокращению численности?

Исчисление среднего заработка в целях применения Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" производится по правилам Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах с учетом норм ст. 139 ТК РФ. <br><br> Однако поскольку пособие безработным в соответствии с законодательством устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, расчетным периодом в целях применения Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" будут три календарных месяца перед увольнением, несмотря на то, что ст. 139 ТК РФ установлен расчетный период для всех случаев, кроме оплаты отпусков, 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. <br><br> Средний заработок уволенных работников определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное количество рабочих дней в расчетном периоде. <br><br> В приведенной в вопросе ситуации при увольнении работника в июле 2002 года расчетным периодом для исчисления среднего заработка для представления справки в службу занятости будут апрель - июнь 2002 года. <br><br> Средний дневной заработок исчисляется исходя из начисленной заработной платы и отработанных дней по пятидневке в июне. <br><br> Размер среднего заработка для представления справки в службу занятости определится умножением среднего дневного заработка на количество рабочих дней по пятидневке в июне 2002 года - 19.