Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Индивидуальный предприниматель по видам осуществляемой деятельности переведен на уплату единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Вместе с тем, по роду деятельности возникает необходимость в привлечении наемных работников как

При рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать следующее. Федеральным законом от 31.07.98 № 148-ФЗ "О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности" при определении порядка распределения сумм единого налога, уплачиваемого индивидуальными предпринимателями, не предусмотрено зачисление какой-либо части налога в Фонд социального страхования Российской Федерации. Так в соответствии с действующим законодательством индивидуальные предприниматели не подлежат обязательному государственному социальному страхованию и могут уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в добровольном порядке. Однако, указанное не распространяется на работников, принятых на работу индивидуальным предпринимателем по трудовому договору. Лица, выполняющие работу по трудовому договору, согласно статьям 2, 236, 238 Кодекса законов о труде Российской Федерации, подлежат обеспечению пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, на период отпуска по уходу за ребенком и другими пособиями и гарантиями по обязательному государственному социальному страхованию. Федеральный закон от 04.01.99 № 1-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на 1999 год" (статья 2) предусматривает, что страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации начисляются работодателями и гражданами, осуществляемыми прием на работу по трудовому договору, на выплаты в денежной и натуральной форме, начисленные в пользу работников независимо от источника финансирования. Поскольку, как отмечалось выше, на лиц, принятых на работу на условиях трудового договора, распространяется обязательное государственное социальное страхование, у индивидуального предпринимателя, переведенного на уплату единого налога на вмененный доход, возникает обязанность уплачивать страховые взносы с выплат, нчисленных в пользу таких наемных работников, в размерах и порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Такой подход к решению вопроса представляется обоснованным и направленным на соблюдение справедливого обеспечении пособиями и иными гарантиями по обязательному государственному социальному страхованию лиц, работающих по трудовым договорам, как у индивидуальных предпринимателей, уплачивающих налоги и сборы по общеустановленной системе, так и у переведенных на уплату единого налога на вмененный доход (см. совместное письмо Министерства Российской Федерации по налогам и сборам от 21.10.99 № АП-6-07/838 и Фонда социального страхования Российской Федерации от 15.10.99 № 02-08/05-2479П). Что касается лиц, выполняющих работу или оказывающих услуги по договорам гражданско-правового характера, то в связи с тем, что в настоящее время на них не распространяется обязательное государственное социальное страхование, индивидуальный предприниматель, переведенный на уплату единого налога на вмененный доход, не обязан начислять и уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации с вознаграждений по таким договорам.<br><br>

Советник налоговой службы III ранга<br>
О.Б.Жукова<br>
©Информация предоставлена ООО «Ракун» - официальным партнером НПП «Гарант»<br>