Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Налоговые риски при работе без договора

Вопрос: У нас сложилась следующая ситуация в компании: директор работал без трудового или гражданского договоров и не получал заработной платы. Т.е. можно считать, что он работал на безвозмездной основе. И соответственно, ни НДФЛ, ни страховые взносы не начислялись и не платились в бюджет. Подскажите, пожалуйста, какие есть налоговые риски при проведении налоговой проверки.

(Александра, Москва)

Ответ: Предметом выездной налоговой проверки выступает проверка правильности исчисления и своевременности уплаты налогов (п. 4 ст. 89 НК РФ).

Работа на безвозмездной основе, другими словами, добровольческая деятельность не предполагает денежного, либо иного вознаграждения (ст. 5 Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»).

Следовательно, объекта для обложения НДФЛ (ст. 209 НК РФ) и страховыми взносами (ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) не возникает.

Для документального подтверждения безвозмездной деятельности работника необходимо заключить договор о добровольческом труде в письменном виде, применяя нормы гражданского законодательства (ст.421, 423 ГК РФ).

Рыбалкина Е.А. налоговый консультант Центра налогового консультирования группы компаний «ЭЛКОД». Если у Вас остались вопросы , Вы можете обратиться в Центр налогового консультирования ГК «Элкод» по тел. ( 495) 956-07-69, по e-mail : nk@elcode.ru