Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Журнал "Налоговый вестник" № 12'2019

Журнал "Налоговый вестник" № 12'2019

Год:2019
Розничная:1940.00 руб
НДС:не облагается

В этом номере журнала, в рубрике «Тема номера», автор рассмотрела законодательные инициативы по налоговому администрированию, налогам, страховым взносам, маркировке товаров, законодательству в области бухгалтерского учета, трудовых отношений и др. Эти изменения начинают действовать с 2020 года. В первом номере 2020 года будет ...

Журнал "Налоговый вестник" № 11'2019

Журнал "Налоговый вестник" № 11'2019

Год:
Розничная:1940.00 руб
НДС:не облагается

В одной организации могут одновременно применяться разные системы оплаты труда к разным работникам. Системы оплаты
труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Подробно об этом
читайте в рубрике «Тема номера».

Журнал "Налоговый вестник" № 10'2019

Журнал "Налоговый вестник" № 10'2019

Год:2019
Розничная:1940.00 руб
НДС:не облагается

Штатное расписание представляет собой локальный нормативный акт организации. В нем указывается в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками. В действующем законодательстве порядок составления штатного расписания не определен.

Журнал "Налоговый вестник" № 9'2019

Журнал "Налоговый вестник" № 9'2019

Год:2019
Розничная:1940.00 руб
НДС:не облагается

Повышение заработной платы – это приятное явление для сотрудников компании, но для кадровиков и бухгалтеров этот процесс несет дополнительные хлопоты.Работодатели должны проводить обязательную индексацию зарплаты, а также могут повышать ее по собственной инициативе. Способы повышения зарплаты нужно учесть при составлении бюджета ...

Журнал "Налоговый вестник" № 8'2019

Журнал "Налоговый вестник" № 8'2019

Год:2019
Розничная:1940.00 руб
НДС:не облагается

Если работника признали инвалидом, в зависимости от группы его инвалидности работодателю нужно выполнить ряд обязательных требований при решении вопросов занятости такого работника (его увольнения по медицинским показаниям или по собственному желанию, а также перевода) и не допустить проявления признаков дискриминации.

1 2 3 4 5 ...154