Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Накопительная часть пенсии или страховая – выбирай!

Накопительная часть пенсии или страховая – выбирай!

Разработанная в 2012 году Министерством труда и социальной защиты совместно с Пенсионным фондом РФ Стратегия развития пенсионной системы РФ до 2030 года (далее – Стратегия) продолжает воплощаться в конкретных мероприятиях и законах. Результатом масштабной работы в 2013 году стало принятие Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Закона от 04.12.2013 № 351-ФЗ, регламентирующего вопросы, связанные с определением варианта пенсионного обеспечения. Но если новая пенсионная формула будет введена только с 1 января 2015 года, то проблема выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения в системе пенсионного страхования актуальна уже сегодня.


Отличие страховой и накопительной части пенсии

Очевидно, чтобы сделать правильной выбор, необходимо сначала разобраться: в чем отличие денежных средств, уплачиваемых на страховую и на накопительную части пенсии[1].

Сегодня уже многим известно, что страховая часть не подвергается рыночным рискам, поскольку она подлежит ежегодной индексации. Индексация осуществляется по уровню доходов ПФР, но не ниже инфляции.

Коэффициенты индексации устанавливаются постановлениями Правительства РФ. Так, например, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 23.01.2014 № 46 коэффициент индексации установлен в размере 1,065.

Кроме того, законодательством не предусмотрена передача средств страховой части трудовой пенсии наследникам.

Принципиальное отличие страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии заключается в том, что они подлежат инвестированию. Государство не только обеспечило формирование самой накопительной части пенсии, но и предоставило гражданам право управления этой частью, разрешив распорядиться накопительной частью в ходе ее инвестирования. То есть человек сам может влиять на размер своей будущей пенсии: вложенные денежные средства призваны работать и приносить инвестиционный доход. При этом доход может быть и гораздо выше уровня инфляции или его может и не быть, так как он зависит от того, как сработали негосударственный пенсионный фонд (далее – НПФ) или управляющая компания.

Итак, накопительная часть не индексируется, однако она может приносить инвестиционный доход. Кроме того, в отличие от страховой части средства накопительной в случае смерти застрахованного лица могут передаваться наследникам или другим лицам на основании заявления гражданина (п. 12 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

К сведению!

Для работников 1966 года рождения и старше работодатель перечисляет взносы только на страховую часть, а для работников 1967 года рождения и моложе – на страховую и накопительную.

Кроме того, накопительная часть трудовой пенсии также есть у мужчин 1953–1966 годов рождения и женщин 1957–1966 годов рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 годы включительно уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Выбор варианта пенсионного обеспечения

В соответствии со ст. 33.3 Федерального закона № 167-ФЗ (в ред. Федерального закона № 351-ФЗ) лица 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года должны выбрать: направлять 6% индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии либо направлять в полном объеме индивидуальную часть тарифа страхового взноса на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Обратите внимание!

/Необходимо заметить, что в отношении лиц, которые решили сохранить накопительную часть взносов бухгалтерам не надо будет оформлять различные платежки для перечисления страховых взносов в зависимости от выбранного варианта пенсионного обеспечения. Это следует из ст. 22.2 Федерального закона № 167-ФЗ, в силу которой уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование начиная с 2014 года должна осуществляться единым расчетным документом с применением КБК, предназначенного для учета страховых взносов, зачисляемых на выплату страховой части трудовой пенсии. Следовательно, взносы на обязательное пенсионное страхование необходимо перечислять одной платежкой по общему тарифу без разделения на страховую и накопительную части пенсии./

В связи с этим к обязанностям страховщика – ПФР, предусмотренным п. 2 ст. 13 Федерального закона № 167-ФЗ, теперь отнесено определение суммы страховых взносов, начисленных на страховую и накопительную части трудовой пенсии в соответствии с выбранным вариантом пенсионного обеспечения. Причем согласно новой ст. 20.1 Федерального закона № 167-ФЗ учет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на выплату накопительной части трудовой пенсии (начиная с расчетного периода 2014 года) будет осуществляться на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с выбранным застрахованным лицом вариантом пенсионного обеспечения.

Соответствующие изменения внесены также в ст. 33 Федерального закона № 167-ФЗ, устанавливающую переходные положения в части применения пониженных тарифов страховых взносов для соответствующих категорий страхователей, и ст. 33.1 данного Закона, которой установлены тарифы страховых взносов для страхователей, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 6 (за исключением страхователей, указанных в пп. 46 ст. 33)./

Другими словами, до 31 декабря 2015 года застрахованные лица 1967 года рождения и моложе смогут выбрать, из чего будет состоять их пенсия: из двух частей – страховой и накопительной – или только из страховой.


С полной версией статьи можно ознакомиться в журнале "Налоговый вестник" № 4/2014


[1] С 1 января 2015 года она будет называться накопительная пенсия в соответствии Федеральным законом от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».