Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Приказ Росстата от 10.11.2010 N 388 "Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы"


Приказ Росстата от 10.11.2010 N 388

"Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы"*1

     _____
     *1 Текст документа приведен не полностью. Тексты всех нормативных документов см. на сайте www.nalvest.ru.
     

[извлечение]

    

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

     
     1. Сведения по форме N 1 предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, определенные вследствие проведения научно-обоснованной выборки отчетных единиц.
     
     2. Юридическое лицо заполняет настоящую форму и предоставляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
     
     Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.
     
     Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.
     
     3. В адресной части форм указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
     
     По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
     
     Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО). По обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.
     
     4. Сведения предоставляются за апрель 2011 года. Информация заполняется в тех единицах измерения, которые указаны в форме.
     

     5. В графах 3 и 4 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за апрель, за исключением следующих групп работников:
     
     5.1. принятых на работу после 1 апреля или уволенных до 1 мая;
     
     5.2. имевших в апреле листки временной нетрудоспособности;
     
     5.3. находившихся в отпуске по беременности и родам или в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
     
     5.4. работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;
     
     5.5. находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней апреля;
     
     5.6. не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации), более 5 рабочих дней апреля;
     
     5.7. работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;
     
     5.8. работавших на условиях внешнего совместительства;
     
     5.9. выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
     
     6. При заполнении графы 3 численность работников распределяется по размерам заработной платы, исходя из сумм, начисленных каждому работнику (с учетом налога на доходы физических лиц), только за дни апреля в денежной и неденежной формах, независимо от источников их выплаты, статей смет, предоставленных налоговых льгот и независимо от срока их фактической выплаты.
     
     Состав выплат, включаемых в заработную плату, начисленную работникам, определяется в соответствии с пунктом 89 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4, утвержденного Приказом Росстата от 12.11.2008 N 278, с учетом следующих особенностей:
     
     6.1. В заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемые один раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам.
     

     6.2. При премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, - за работу в апреле или за работу в марте (если начисление премий производится в апреле).
     
     6.3. Если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за апрель, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за I квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена).
     
     6.4. Если заработная плата начислена работнику за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата одного отработанного часа (общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в апреле.
     
     6.5. Премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в апреле.
     
     6.6. Если работник совмещает две должности (профессии) в одной организации, то в заработок работника включается общая сумма оплаты труда, начисленная по основной и совмещаемой должности (профессии).
     
     6.7. В заработную плату не включается оплата стоимости бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника.
     
     6.8. Если работник находился в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в его заработную плату включается только та часть начисленной суммы за отпуск, которая приходится на дни отпуска в апреле.
     
     7. В разделе Справочно по стр. 23 "Из строки 02 - численность работников, которым начислена заработная плата в сумме ниже минимального размера оплаты труда (4330 рублей)" показывается численность работников, включая работавших неполное рабочее время (кроме перечисленных в пп. 5.1-5.9), которым начислена заработная плата в размере от 4200,1 до 4329,9 рубля.
     
     Арифметические и логические контроли:
     

     1. Стр. 22, гр. 3, 4 = стр. 0121, гр. 3, 4.
     
     2. Проверка правильности заполнения сведений в гр. 3 и 4 проводится по каждой из стр. 0121 по следующим алгоритмам:
     

1000,0 <= стр. 01 (гр. 4 / гр. 3) < 4200,0

Стр. 0220 (гр. 4 / гр. 3) < нижней границы интервала

Стр. 0220 (гр. 4 / гр. 3) > верхней границы интервала

Стр. 21 (гр. 4 / гр. 3) > 75000,0

     
     3. Если стр. 0121 гр. 3 > 0, то стр. 0121, гр. 4 > 0.
     
     4. Если стр. 0121 гр. 3 = 0, стр. 0121, гр. 4 = 0.
     
     5. Стр. 22, гр. 3, 4 0.
     
     6. Стр. 24, 25 0.
     
     7. Стр. 23 < стр. 02 гр. 3.