Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Книгой И.А. Александрова "Увольнение работника: порядок и документальное оформление" издательство "Налоговый вестник" завершает 2009 год!


Книгой И.А. Александрова "Увольнение работника: порядок и документальное оформление" издательство "Налоговый вестник" завершает 2009 год!




     
     В данном издании рассмотрены общие основания увольнения. Правовая безграмотность при расторжении трудового договора может привести к неблагоприятным последствиям как для работника, так и для работодателя. Запись об увольнении в трудовой книжке работника влияет на возможность его дальнейшего трудоустройства. Понятно, что формулировка "уволен за прогул" значительно уменьшает шансы работника найти хорошую работу. От основания прекращения трудового договора зависят и выплаты, причитающиеся работнику при увольнении. Несоблюдение порядка увольнения работодателем может повлечь для него большие расходы.
     
     Отдельная глава книги посвящена документальному оформлению процедуры увольнения. Все рассмотренные нормы подкреплены примерами.