Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Президент утвердил порядок выплаты зарплаты и новогодние каникулы

Президент утвердил порядок выплаты зарплаты и новогодние каникулы

Президент РФ Дмитрий Медведев подписал изменения в Трудовой кодекс РФ и статью 122 Гражданского процессуального кодекса РФ, сообщает пресс-служба Кремля.

Федеральный закон принят Госдумой 10 апреля 2012 года и одобрен Советом Федерации 18 апреля 2012 года.

Законом предусматривается дополнить статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации нормой, обязывающей работодателя при выплате заработной платы извещать каждого работника в письменной форме не только о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведённых удержаний, но и о размерах иных начисленных работнику сумм, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.

Федеральным законом также предлагается дополнить статью 236 Трудового кодекса РФ положением о возможности повышения размера выплачиваемой работнику денежной компенсации не только коллективным или трудовым договором, как это предусмотрено законодательством РФ, но и локальным нормативным актом.

Гражданский процессуальный кодекс предусматривает упрощённый порядок разрешения дел по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в порядке приказного производства путём вынесения судебного приказа. Однако содержащийся в статье 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации перечень требований, по которым выдаётся судебный приказ, не включает требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. Следовательно, в настоящее время взыскание данной денежной компенсации возможно лишь в порядке искового производства, что значительно усложняет процесс взыскания указанной денежной компенсации. В целях устранения данного пробела Федеральным законом дополняется перечень требований для выдачи судебного приказа соответствующими положениями.

Кроме того, законом вносятся изменения в установленные в статье 112 Трудового кодекса РФ перечень нерабочих праздничных дней и порядок переноса выходных дней при совпадении выходного и праздничного дней.

В частности, устанавливается, что 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января являются Новогодними каникулами. При этом при совпадении выходного и праздничного дней в период, приходящийся на Новогодние каникулы и Рождество Христово, выходной день не переносится на следующий после праздничного рабочий день. Правительство переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с праздничными днями в указанный период, на другие дни в очередном календарном году.

Законом также устанавливается, что перенос выходных дней может быть осуществлён как нормативным правовым актом правительства РФ, так и федеральным законом.

Источник: finmarket.ru